Condizioni di lavoro e comfort ambientale nelle sedi di Ateneo: resoconto dell’incontro del 12 giugno 2026
Gentili Colleghe e Colleghi,
In data 12 giugno u.s. si è svolto un incontro tra i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), il Direttore Generale, la Direzione Sicurezza e la Direzione Edilizia, richiesto a seguito delle numerose segnalazioni pervenute nelle ultime settimane riguardanti le condizioni microclimatiche e il funzionamento degli impianti di raffrescamento nelle diverse sedi dell’Ateneo.
L’incontro si è aperto con un confronto sul metodo di lavoro che la Governance intende adottare nei rapporti con gli RLS in cui il Direttore Generale ha ribadito la volontà dell’Amministrazione di mantenere un rapporto improntato alla collaborazione istituzionale, al dialogo e al reciproco rispetto dei ruoli.
In tale contesto è stata richiamata l’importanza dell’utilizzo dei corretti canali di comunicazione per la segnalazione di situazioni di disagio ambientale e problematiche connesse alla sicurezza nei luoghi di lavoro; l’Amministrazione ha ricordato che, con comunicazione dell’Ing. Roberto Amendola, inviata a tutto il personale docente, tecnico-amministrativo, bibliotecario e CEL in data 10 giugno 2026, sono stati forniti i riferimenti e i numeri dedicati per l’inoltro delle segnalazioni, con particolare riguardo alle problematiche relative al comfort termo-igrometrico degli ambienti di lavoro. È stato ribadito che tali segnalazioni dovranno essere trasmesse attraverso i canali istituzionali e secondo le modalità operative indicate dall’Ateneo, consultabili alla pagina dedicata: Manutenzione edifici e impianti (richieste n. verde) – Università degli Studi di Milano e riepilogate nella tabella di seguito riportata:
Nel corso dell’incontro è stato inoltre evidenziato come il progressivo trasferimento delle attività universitarie verso il nuovo Campus MIND e la conseguente dismissione di numerosi edifici rendano particolarmente complessa la programmazione degli interventi sugli immobili destinati a essere progressivamente dismessi. La Governance ha tuttavia rappresentato la necessità di valutare gli interventi manutentivi in una prospettiva coerente con il processo di riorganizzazione logistica e con la destinazione futura degli edifici interessati.
È stato inoltre illustrato lo stato di avanzamento del nuovo Regolamento di Ateneo in materia di salute e sicurezza sul lavoro, attualmente all’esame degli Organi Accademici competenti. Nel corso dell’incontro è stato evidenziato come il regolamento attualmente vigente risalga al 1998 e sia stato necessario pertanto aggiornarlo in modo da essere coerente con l’evoluzione normativa intervenuta negli ultimi decenni, in particolare con quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni. Il nuovo testo è stato presentato come uno strumento volto a recepire tale evoluzione normativa e ad adeguare l’organizzazione della sicurezza dell’Ateneo all’attuale assetto istituzionale e organizzativo.
Da parte degli RLS è stata ribadita la necessità di definire procedure standardizzate, condivise e applicabili in modo uniforme in tutte le strutture dell’Università, al fine di ridurre la discrezionalità interpretativa e gestionale da parte dei diversi dirigenti e direttori di dipartimento, soprattutto nelle situazioni emergenziali che incidono direttamente sulla salute e sicurezza dei lavoratori. Gli RLS hanno evidenziato che, nei casi in cui le condizioni ambientali non consentano il regolare svolgimento dell’attività lavorativa in condizioni di sicurezza e benessere, spetta ai responsabili delle strutture assumere tempestivamente le necessarie decisioni organizzative. In tali circostanze, il ricorso al lavoro agile non dovrebbe costituire una misura automatica o sostitutiva della gestione dell’emergenza, né incidere sul monte giornate ordinariamente riconosciuto al personale. Dovranno invece essere individuate e adottate soluzioni organizzative adeguate, quali il trasferimento temporaneo del personale in altre sedi idonee o, qualora ciò non sia possibile, la sospensione delle attività presso la sede interessata secondo le procedure previste dall’Ateneo, nel rispetto delle esigenze di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.
Gli RLS continueranno a monitorare attentamente l’evoluzione della situazione nelle diverse sedi dell’Ateneo, mantenendo costante il confronto con l’Amministrazione e promuovendo tutte le iniziative necessarie alla tutela della salute, della sicurezza e del benessere lavorativo del personale docente, tecnico-amministrativo, bibliotecario e CEL.
Invitiamo pertanto tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori a continuare a segnalare eventuali situazioni di criticità attraverso i canali istituzionali previsti, affinché possano essere tempestivamente prese in carico e valutate dalle strutture competenti. Chiediamo inoltre che tali segnalazioni vengano trasmesse per conoscenza anche agli RLS, all’indirizzo rls@unimi.it, indicando possibilmente quali soggetti o uffici siano già stati informati della situazione segnalata, così da consentirci di verificare che il percorso previsto per la gestione delle criticità sia stato correttamente avviato e di svolgere al meglio il nostro ruolo di rappresentanza e tutela.
Cordiali saluti,
RLS di Ateneo